Zoekresultaten
Resultaat 1 - 20 (van 48)
Madhu Mathoera De inclusieve organisatie
Praktische gids voor leidinggevenden en andere betrokkenen om organisaties diverser, gelijkwaardiger en inclusiever te maken.
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Bergahuser Pont Publishing, [Amsterdam] | 2022
Gedrukt boek
Iwan Bean Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap
nn wat jij als persoon, professional én organisatie nodig hebt om dit te bereiken
Gids voor het waarborgen van inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid binnen organisaties. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2024
Gedrukt boek
Youssef Kobo A seat at the table
hoe divers talent aantrekken
Persoonlijke getinte beschouwing van diversiteit in het bedrijfsleven, met handreikingen voor managers en leidinggevenden voor het aantrekken divers talent.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Marten Bos Coaching en diversiteit
een pragmatische kijk op modellen die werken
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2010
Gedrukt boek
Grethe van Geffen Verschil moet er zijn
Praktische aanwijzingen voor managers om uiteenlopende talenten, achtergronden en eigenschappen van medewerkers beter te benutten.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Nederlandse Stichting voor Psychotechniek Diversiteit: hoofd, hart en buik
de inclusieve aanpak
Beschrijving van vijf interventies, die gericht zijn op de implementatie van een (cultureel) diversiteitsbeleid in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 177 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
P.J. Diehl Diversiteit in 100 vragen
Praktische gids voor managers en P&O/HR-medewerkers voor de omgang met diverse bijzondere groepen personeelsleden.
Non-fictie
Nederlands | 102 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2008
Gedrukt boek
Paulien Linnenbank Culturele diversiteit en assessment
verschillende mensen, gelijke kansen
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Van woorden naar daden
een gids voor een inclusieve organisatie
Non-fictie
Nederlands | 211 pagina's | Boom juridisch, 's-Gravenhage | 2023
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Diversiteit als uitdaging
De zin en onzin van divers talent
Wenken voor een personeelsbeleid waardoor zowel mannen als vrouwen van verschillende leeftijden en met uiteenlopende culturele achtergronden juist door hun onderlinge verschillen bijdragen aan het succes van een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Boom, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
J.P. Abell Oog voor verschil
het beste uit diversiteit door criteriumgericht selecteren
Beschrijving van een methode voor personeelsselectie met het oog op specifieke doelgroepen zoals ouderen, vrouwen en mensen met een dubbele culturele achtergrond.
Non-fictie
Nederlands | 86 pagina's | Van Gennep, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
Stephen Frost | Raafi-Karim Alidina Building an inclusive organization
leveraging the power of a diverse workforce
Non-fictie
Engels | 254 pagina's | Kogan Page, London, New York | 2019
Gedrukt boek
Werken met verschil
de waarde van diversiteit voor mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
De vele gezichten van diversiteit
Beschouwingen van het thema diversiteit en de concepten die daar onlosmakelijk mee verbonden zijn.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
Stacey A. Gordon Unbias
adressing unconscious bias at work
Engels | 207 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2021
Gedrukt boek
Malia C. Lazu From intention to impact
a practical guide to diversity, equity and inclusion
Engels | 166 pagina's | The MIT Press, Cambridge, Massachusetts | 2024
Gedrukt boek
Paolo Gaudiano Measuring inclusion
higher profits & happier people, without guesswork or backlash
Engels | 189 pagina's | Practical Inspiration Publishing, Great Britain | 2024
Gedrukt boek
Ruchika Tulshyan Inclusion on purpose
an intersectional approach to creating a culture of belonging at work
Engels | 283 pagina's | The MIT Press, Cambridge, Massachusetts | 2024
Gedrukt boek
Ludmila N. Praslova The canary code
a guide to neurodiversity, dignity, and intersectional belonging at work
"The Canary Code is a groundbreaking framework for intersectional inclusion and belonging at work that embraces human cognitive, emotional, and neurobiological differences-neurodiversity. Despite their skills and work ethics, members of autistic, ADHD, Tourette Syndrome, learning differences, and related communities face barriers to hiring and advancement. In the U.S., 30-40% of neurodivergent people and 85% of autistic college graduates struggle with unemployment. Yet, like canaries in the coal...
Engels | 332 pagina's | Berrett-Koehler Publishers, Inc, Oakland, CA | 2024
Gedrukt boek
Karen Brown The leaders you need
how to create diverse leadership teams for a more dynamic, resilient future
Engels | 187 pagina's | The MIT Press, Cambridge, Massachusetts | 2024
Gedrukt boek
Diversiteitsbeleid