Nieuwe inzichten over leiderschap in complexe veranderingsprocessen, uitgelegd aan de hand van vijf kerncompetenties en met speciale aandacht voor relationele en emotionele aspecten.
-
Inhoud
-
Non-fictie
-
Onderwerpen: Volwassenen
-
Economie & Management
-
Onderwerpen
-
Inrichting en organisatie
|
Leiderschap
|
Leidinggeven
|
Organisatieontwikkeling
-
Taal
-
Nederlands
-
Oorspronkelijke taal
-
Engels,
verschenen als Leading in a culture of change
Meer informatie
-
Uitgever
-
Reed Business, 's-Gravenhage
-
Verschenen
-
2007
-
ISBN
-
9789035242128
-
Kenmerken
-
133 pagina's
-
Aantekening
-
Met lit. opg
-
[voorw.: Berend Redder ... et al.; vert. uit het Engels: Amstelveens Vertaal Buro; eindred.: Inge Kuijt]
-
Uitg. in samenw. met E&S Advies en Management
-
Met: Een vertaling naar de Nederlandse context / door Marlou van Beek ; in samenw. met Michael Fullan
-
Vert. van; Leading in a culture of change. - San Francisco : Jossey-Bass, 2001
Je leent dit boek bij je eigen Bibliotheek. Vul de vier cijfers van je postcode in en vind je Bibliotheek.
Michael Fullan
Leiderschap in een cultuur van verandering